Посібник для іноземних студентів, які працюють у Словаччині

Основні умови, види дозволів на роботу та працевлаштування після закінчення навчання

Працевлаштування студентів у Словаччині

Як студенти старших класів, так і студенти університетів у Словаччині — незалежно від національності — можуть легально працювати за студентськими трудовими договорами. Хоча студенти зі Словаччини та ЄС мають рівний доступ до роботи, студенти з країн, що не входять до ЄС, повинні дотримуватися певних імміграційних правил та обмежень щодо кількості відпрацьованих годин.

Студенти віком до 18 років мають обмеження щодо виду роботи, яку вони можуть виконувати, та кількості годин, які вони можуть працювати. Після досягнення 18 років вони вважаються дорослими та можуть працювати на стандартній роботі з неповним або повним робочим днем, включаючи тимчасові студентські контракти.

Спеціальні правила для студентів з країн, що не входять до ЄС

Студенти з країн, що не входять до ЄС, з тимчасовим проживанням у Словаччині з метою навчання можуть працювати лише протягом навчання та виключно на підставі студентських трудових договорів. Ці контракти є дійсними:

Протягом терміну дії посвідки на проживання з метою навчання
До дати їхнього випускного іспиту, що офіційно припиняє їхній студентський статус

Після закінчення навчання студент повинен змінити тип проживання з «навчання» на «працевлаштування», якщо він чи вона хоче продовжувати працювати.

Коли починати перехід на дозвіл на роботу?

Щоб забезпечити безперебійну легальну присутність та дозвіл на роботу, важливо почати якомога раніше:

Почніть готуватися до випускного іспиту або випускного
Підготуйте всі необхідні документи та запишіться на прийом до поліції у справах іноземців через онлайн-систему

Після подання заяви на отримання посвідки на проживання з метою працевлаштування випускник може розпочати роботу на повний робочий день – залежно від конкретної ситуації.

Основні факти

Студент з країни, що не є членом ЄС, може легально працювати в Словаччині до дати випускного іспиту, якщо має дійсний дозвіл на проживання студента.
Випускник з країни, що не входить до ЄС, може залишитися та працювати в Словаччині після завершення навчання, одночасно оформлюючи дозвіл на проживання з метою працевлаштування – до 9 місяців, поки шукає роботу.
Випускник може розпочати роботу на повний робочий день після отримання диплома та подання повної заяви на проживання з метою працевлаштування.
Власник дозволу на роботу також може продовжити навчання, якщо він перебуває з метою працевлаштування.
Якщо студент не звернеться з проханням про зміну дозволу, він або вона повинні негайно звільнити працівників після закінчення навчання, оскільки студентський контракт закінчується в день складання випускного іспиту. З цього моменту він вважається безробітним, доки не отримає новий дозвіл або не зареєструється в центрі зайнятості.

Шлях до довгострокового та постійного проживання

Громадяни третіх країн, які навчаються та працюють у Словаччині, можуть поступово отримати право на постійне проживання:

Кожен рік проживання студента зараховується як 0,5 року до отримання постійного місця проживання.
Для подання заяви на постійне проживання потрібно 5 років легального проживання

Приклад:
Якщо ви навчалися в Словаччині 5 років, це вважається як 2,5 роки. Якщо ви згодом пропрацюєте 2,5 роки за дозволом на роботу, ви маєте право подати заяву на постійне проживання.

Переваги постійного проживання:

Можливість працювати без додаткових дозволів
Легший доступ до проживання та працевлаштування в інших країнах ЄС

Підтримка роботодавців

Працевлаштування іноземних студентів – це цінна можливість, але вона також несе адміністративні обов'язки. Роботодавці повинні забезпечити своєчасну зміну типу дозволу та належне оформлення документів, особливо коли студент переходить на посаду магістра.

Потрібна допомога з процесом?

Незалежно від того, чи ви студент, який готується до життя після школи, чи роботодавець, який планує утримати талановитих міжнародних спеціалістів, ми до ваших послуг. Ми допоможемо вам з: