В Словакии как школьники старших классов, так и студенты университетов — независимо от гражданства — могут легально работать по студенческим трудовым договорам. В то время как словацкие студенты и студенты из стран ЕС имеют равный доступ к работе, студенты из стран, не входящих в ЕС, должны соблюдать особые иммиграционные правила и ограничения по количеству отработанных часов.
Для учащихся в возрасте до 18 лет действуют ограничения по типу работы, которую они могут выполнять, и количеству часов, которые они могут работать. По достижении 18 лет они считаются взрослыми и могут работать по стандартным должностям с частичной или полной занятостью, включая временные студенческие контракты.
Студенты из стран, не входящих в ЕС, временно проживающие в Словакии с целью обучения, могут работать только во время обучения и исключительно на основании студенческих трудовых договоров. Эти контракты действительны:
После окончания учебы студент должен изменить тип проживания с «учеба» на «работа», если он или она хочет продолжить работать.
Чтобы обеспечить непрерывное юридическое присутствие и разрешение на работу, важно начать как можно раньше:
После подачи заявления на получение вида на жительство с целью трудоустройства выпускник может приступить к работе на полную ставку — в зависимости от конкретной ситуации.
Граждане третьих стран, которые учатся и работают в Словакии, могут постепенно получить право на постоянное проживание:
Пример:
Если вы учились в Словакии 5 лет, это будет считаться как 2,5 года. Если впоследствии вы проработаете 2,5 года по разрешению на работу, вы имеете право подать заявление на получение постоянного вида на жительство.
Трудоустройство иностранных студентов — это ценная возможность, но она также влечет за собой административную ответственность. Работодатели должны обеспечить своевременную смену типа разрешения и надлежащее документирование, особенно при переходе студента на должность аспиранта.
Независимо от того, являетесь ли вы студентом, готовящимся к жизни после школы, или работодателем, планирующим удержать талантливых специалистов со всего мира, мы здесь для вас. Мы поможем вам с:
Мы гордимся нашими клиентами - как постоянными, так и новыми.
Они доверились нам с самого начала бизнеса, и многие из них до сих пор с нами.
Ubique — филиал английского кадрового агентства, обеспечивающего Tata Technologies (индийской транснациональной компании, занимающейся технологиями и ИТ-услугами в автомобильной и аэрокосмической промышленности) перевод высококвалифицированных ИТ-специалистов из Индии на завод Jaguar Land Rover в Нитре. Мы помогли агентству Ubique обеспечить иммиграционную повестку для перевода рабочих. Это сотрудничество продолжается уже много лет, и мы рады помочь Ubique.
С 1994 года словацкая компания Slovakodata занимается не только внедрением SAP процессов в банковском деле, страховании, государственном управлении и промышленности. Наша компания оказывает юридические услуги в сфере Коммерческого регистра. Мы гордимся тем, что являемся долгосрочным поставщиком этой компании.
Schneider Electric SE — французская многонациональная компания, специализирующаяся на цифровой автоматизации и управлении энергопотреблением. Он охватывает дома, здания, центры обработки данных, инфраструктуру и промышленность за счет сочетания энергетических технологий, автоматизации в реальном времени, программного обеспечения и услуг. Мы рады, что можем помочь ей с мобильностью сотрудников между компаниями в отдельных странах Европы.
Мы очень рады, что смогли помочь с переездом семьи Боруманд в Словакию из Ирана, и благодаря нам они начали вести бизнес в новых условиях. Мы очень ими гордимся, сын Яша начал учиться в Словакии в престижной американской академии, а позже попал в технический университет в Вене.
ISPER была основана в 2005 году как местный интернет-провайдер. С момента своего создания она активно строит и совершенствует свою оптическую и радиосеть, через которую предоставляет услуги конечным пользователям.
В настоящее время ISPER эксплуатирует более 50 км собственных оптических трасс, более 100 передатчиков связи, 5 серверных и дата-центров — все это для нескольких тысяч довольных частных, домашних и корпоративных клиентов.
SMARTUP помог ISPER в создании коммерческих компаний, а также в трудоустройстве иностранцев.
Это ведущий производитель и поставщик ограждений по периметру и промышленной сетки. Компания является мировым лидером в области защиты периметра уже более 135 лет, а ее продукция доступна более чем в 100 странах. Betafence также имеет свой филиал в Словакии, и наша компания оказывала им юридические консультации.