ВНЖ с целью трудоустройства может быть выдано миграционной полицией на основании разрешения на трудоустройство; это не применяется, если разрешение на трудоустройство не требуется или исходя из международных соглашений.
Если же предполагается выполнение сезонной работы, то ВНЖ выдается на срок не более, чем на 180 дней в календарном году и после выполнения ряда требований, предусмотренных действующим законодательством.
ВНЖ с целью трудоустройства не требуется оформлять, если срок пребывания в стране не превысит 90 дней после пересечения границы и при соблюдении следующих условий:
а) иностранец работает на крупного иностранного инвестора в Словацкой Республике,
b) иностранца направил в Словакию временно работодатель, находящийся в другом государстве-члене Европейского Союза, в рамках оказания услуг, предоставляемых этим работодателем,
c) иностранца, работающего на международном общественном транспорте, направил на территорию Словацкой республики его работодатель для выполнения работы,
и другие случаи, предусмотренные действующим законодательством.
Оформление на работу иностранца, не являющегося гражданином ЕС, может быть очень сложным с административной точки зрения (если сравнивать с приемом на работу гражданина ЕС). Чтобы заявление на ВНЖ было удовлетворено, необходимо действовать в соответствии с требованиями законодательства. Поэтому разумно предоставить этот вопрос на решение опытным профессионалам, которые знают все аспекты процесса и могут справиться с неожиданными проблемами в процессе оформления документов.
Для успешного результата необходимо обеспечить:
Трудоустройство гражданин ЕС/граждан из Европейского экономического пространства
В соответствии с действующим законодательством граждане ЕС, граждане государства-участника Соглашения о Европейском экономическом пространстве и Швейцарской Конфедерации и члены их семей имеют такие же права в правоотношениях, как и граждане Словацкой Республики, если иное не установлено законом.
Работодатель может принять на работу гражданина третьей страны, который:
- является обладателем голубой карты ЕС,
- имеет разрешение на работу и ВНЖ с целью трудоустройства,
- имеет ВНЖ с целью воссоединения семьи,
- является гражданином третьей страны со статусом лица с правом долгосрочного проживания в ЕС, если иное не предусмотрено законом.
Процесс кажется слишком сложным? Предоставьте решение этих задач нашим специалистам-юристам, посвятившим себя этим вопросам несколько лет. Мы тщательно изучим все особенности ситуации и подберем наиболее быстрый и результативный порядок трудоустройства иностранца в Словацкой республике.
Мы гордимся нашими клиентами - как постоянными, так и новыми.
Они доверились нам с самого начала бизнеса, и многие из них до сих пор с нами.
Ubique — филиал английского кадрового агентства, обеспечивающего Tata Technologies (индийской транснациональной компании, занимающейся технологиями и ИТ-услугами в автомобильной и аэрокосмической промышленности) перевод высококвалифицированных ИТ-специалистов из Индии на завод Jaguar Land Rover в Нитре. Мы помогли агентству Ubique обеспечить иммиграционную повестку для перевода рабочих. Это сотрудничество продолжается уже много лет, и мы рады помочь Ubique.
С 1994 года словацкая компания Slovakodata занимается не только внедрением SAP процессов в банковском деле, страховании, государственном управлении и промышленности. Наша компания оказывает юридические услуги в сфере Коммерческого регистра. Мы гордимся тем, что являемся долгосрочным поставщиком этой компании.
Schneider Electric SE — французская многонациональная компания, специализирующаяся на цифровой автоматизации и управлении энергопотреблением. Он охватывает дома, здания, центры обработки данных, инфраструктуру и промышленность за счет сочетания энергетических технологий, автоматизации в реальном времени, программного обеспечения и услуг. Мы рады, что можем помочь ей с мобильностью сотрудников между компаниями в отдельных странах Европы.
Мы очень рады, что смогли помочь с переездом семьи Боруманд в Словакию из Ирана, и благодаря нам они начали вести бизнес в новых условиях. Мы очень ими гордимся, сын Яша начал учиться в Словакии в престижной американской академии, а позже попал в технический университет в Вене.
ISPER была основана в 2005 году как местный интернет-провайдер. С момента своего создания она активно строит и совершенствует свою оптическую и радиосеть, через которую предоставляет услуги конечным пользователям.
В настоящее время ISPER эксплуатирует более 50 км собственных оптических трасс, более 100 передатчиков связи, 5 серверных и дата-центров — все это для нескольких тысяч довольных частных, домашних и корпоративных клиентов.
SMARTUP помог ISPER в создании коммерческих компаний, а также в трудоустройстве иностранцев.
Это ведущий производитель и поставщик ограждений по периметру и промышленной сетки. Компания является мировым лидером в области защиты периметра уже более 135 лет, а ее продукция доступна более чем в 100 странах. Betafence также имеет свой филиал в Словакии, и наша компания оказывала им юридические консультации.