Keď začínate podnikať prostredníctvom obchodnej spoločnosti („s.r.o.“-čky), prvé riešite, ako mať zo svojho podnikania čo najvyšší príjem/zisk, a čo najmenšie odvody/dane. Je to prirodzená a oprávnená otázka každého podnikateľa.
Nižšie si rozoberieme výšku odvodov (t.j. platieb do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne) v roku 2016 z pohľadu spoločníka, konateľa, zamestnanca v „s.r.o.“).
Na výšku odvodov má vplyv vaše právne postavenie v „s.r.o.“-čke. Aké môže byť? Vo svojej „s.r.o.“ môžete mať postavenie spoločníka a/alebo konateľa a/alebo zamestnanca. Ako je vidno, môžete byť len jedno z toho, alebo sú prípustné akékoľvek kombinácie týchto funkcií, dokonca môžete byť všetko naraz v jednej a tej istej „s.r.o.“ (môžete byť spoločník, a zároveň aj konateľ a zamestnanec svojej firmy). Podľa čoho sa však rozhodnúť, akú kombináciu funkcií zvoliť?
Rozhodovanie závisí od dvoch otázok. Aké právomoci chcem vo svojej firme mať, a koľko daní/odvodov znesiem za seba zaplatiť z titulu tejto svojej funkcie. Právomoci v jednotlivých pozíciách si rozoberieme v inom článku, s názvom „Akú funkciu chcem mať vo firme“.
Tu sa budeme venovať iba vplyvu funkcie na výške odvodov.
Odvody konateľ 2016
1. Konateľ, ktorý nedostáva odmenu za výkon funkcie konateľa:
- do Sociálnej poisťovne neplatí,
- do zdravotnej poisťovne platí 60,06,- eura mesačne.
2. Konateľ, ktorý dostáva odmenu za výkon funkcie konateľa:
- do Sociálnej poisťovne platí 33,15% z vymeriavacieho základu,
- do zdravotnej poisťovne platí 14% z vymeriavacieho základu *
*(10% platí spoločnosť, ale to ste v konečnom dôsledku „akoby vy“ + 4% platí konateľ, čo ste opäť vy).
Odvody konateľ+spoločník 2016
1. Konateľ, ktorý nedostáva odmenu za výkon funkcie konateľa a je aj spoločník:
- do Sociálnej poisťovne neplatí,
- do zdravotnej poisťovne platí 60,06,- eura mesačne + 14% z podielu na zisku.